Вгору
ГлавнаяРiшення 1С:ПідприємствоЗарплата та Управління Персоналом

Зарплата та Управління Персоналом

Використовуйте повнофункціональне рішення для автоматизації всіх завдань HR — від підбору співробітників до розрахунку зарплати!

Вибираєте рішення?

Ми знаємо, як вирішити вашу
індивідуальну задачу на основі
нашого досвіду!

Відправляючи форму, Ви погоджуєтеся з умовами обробки персональних даних


Вирішуємо ваші бізнес-завдання

Керівництво компанії

Наявність аналітичних звітів дозволяє контролювати:

  • Заборгованість із зарплати;
  • Аналіз плинності кадрів;
  • Показники ефективності позицій штатного розкладу;
  • Контроль грейдів;
  • Аналіз затребуваності пільг, що надаються співробітникам на вибір.
leptop

Кадрова служба

leptop
  • Можливість швидкого старту роботи програми з самого початку налаштованими документами;
  • Можливість редагування шаблонів договорів користувачами;
  • Можливості обліку для кадрової служби:
    • зміна графіка роботи;
    • призначення / припинення планових нарахувань;
    • облік внутрішніх і зовнішніх сумісників;
  • Повноцінний штатний розклад (за вашим вибором рівень складності ведення штатного розкладу);
  • Переведення співробітника.

Расчетная служба

  • Спрощення налаштувань видів нарахування;
  • Об'єднання кадрових і розрахункових документів (відпустка, відрядження, лікарняний) дозволяє виключити помилки при взаємодії двох служб (кадрової та розрахункової);
  • Нарахування: зарплати, утримань, страхових внесків, ПДФО робиться одним документом;
  • Звільнення і розрахунок співробітника робляться одним документом.
leptop

HR служба (КОРП)

leptop
  • Можливість роботи з сайтами з пошуку персоналу;
  • Оцінка персоналу - Digital-інтерв'ю, оцінка 360 градусів;
  • Аналіз руху персоналу, оцінка вартості та якості підбору;
  • Формування аналітичних звітів по персоналу.

Фахівці охорони праці (КОРП)

  • Атестація робочих місць;
  • Система обліку проведення інструктажів;
  • Облік нещасних випадків.
leptop

Для співробітників (КОРП)

leptop
  • Існує можливість розсилки розрахункових листів на електронну пошту співробітника;
  • Програма дозволяє оперативно формувати звітність.

Думка експерта

Тетяна

Провідний консультант, Проектний департамент (ERP) / Група консультантів

Розрахунок заробітної плати - важлива і відповідальна ділянка обліку, так як пов'язана з людським ресурсом і помилки на цій ділянці дуже болючі. Підвищена увага з боку перевіряючих органів викликають податки ПДФО і ПФ, здача звітності по яким великим тягарем лягає на плечі розрахункового відділу.

Форми звітів: ПДФО, Розрахунок по страхових внесках складні в заповненні і перевірці, так як збираються з індивідуальних розрахунків по співробітниках, а підсумкові суми перевіряються за загальними значеннями бази оподаткування фонду оплати праці підприємства.

На щастя, нова редакція програми спрощує заповнення даних звітів і дозволяє успішно проходити перевірку контрольних співвідношень при правильному веденні обліку. Нова редакція ЗУП дозволяє прискорити процеси нарахування заробітної плати, податків і внесків, а також контролю здачі звітності відповідно до вимог законодавства.

Чому з нами вигідно

Впровадження
  • Отримуєте робочу систему «під ключ»
  • Повний супровід пробного розрахунку - місяць або закриття кварталу
Супровід
  • Допомога і консультація за оптимальними початковими налаштуваннями програми
  • Допомога і консультація в налаштуванні видів нарахування
  • Навчання роботі з програмою - рівно настільки, наскільки це необхідно вашій компанії
  • Докладні письмові інструкції по роботі з програмою
  • Навчання коректній самостійній роботи в програмі

Бізнес-результат від впровадження

1

Розширені можливості конфігурації дозволяють більш гнучко, в порівнянні з програмою Бухгалтерія, управляти політикою розрахунку заробітної плати.

2

Ви зможете вести повний кадровий документообіг відповідно до вимог законодавства.

3

Розширені можливості по повній автоматизації циклу підбору, навчання і розвитку персоналу - у версії КОРП.

4

Для версії КОРП три ключових служби - HR, кадрова, розрахункова - зможуть працювати в єдиному інформаційному просторі.

Приклади впроваджень

Itella
Один з найбільших логістичних операторів в Росії

Зарплата та управління персоналом

Проект впровадження програми Зарплата та управління персоналом і налаштування її інтеграції з SAP HR, що знаходиться в головному офісі компанії, забезпечив оперативний обмін даних і на 30% знизив трудовитрати
Mainfreight
Європейський логістичний провайдер

BAS Бухгалтерія, Зарплата та управління персоналом

Результатом проекту стали стандартизація і підвищення прозорості процесів планування і аналізу логістичних операцій
Roche
Одна з провідних компаній світу в області фармацевтики і діагностики

Зарплата та управління персоналом

Нова система здатна отримувати кадрову інформацію з усіх російських підрозділів Roche. Співробітники компанії були звільнені від ручної рутинної роботи і змогли спрямувати зусилля на вирішення інших завдань компанії
New Yorker
Німецька компанія сучасного молодіжного одягу

Зарплата та управління персоналом

Результатом співпраці став повністю автоматизований кадровий облік і нарахування заробітної плати з урахуванням поточних потреб компанії
Полное описание

Хто ми

Міжнародна консалтингова компанія —

лідер ринку автоматизації міжнародних компаній в Україні і країнах СНД.

Професіонали з підтвердженим досвідом і

впровадженою системою управління якістю ISO 9001:2015

ДОСВІД

20+

років розробки і впровадження програмних рішень для ERP-систем на базі продуктів 1С:Підприємство і їх інтеграції з SAP, Microsoft та ін.

УСПІХ

200+

реалізованих проектів

КОМАНДА

300+

експертів в практиці у бізнес-рішенях з великим технічним досвідом

Необхідна консультація експерта?

Запитайте професіоналів.
Рішення вашого завдання може бути набагато простіше!

Відправляючи форму, Ви погоджуєтеся з умовами обробки персональних даних