Вгору

HR-директор

Вакансія
ГлавнаяHR-директор

HR-директор

Про компанію:

assino — міжнародна консалтингова компанія, лідер ринку автоматизації міжнародних компаній в Україні та країнах Східної Європи. Унікальна експертиза наших фахівців, отримана в рамках партнерства з провідними вендорами ERP-рішень, дозволяє нам протягом 20 років успішно впроваджувати, локалізувати і інтегрувати облікові системи на проектах міжнародного рівня.

assino – це досвід реалізації більше 200 проектів з лідерами глобальних і українських ринків: Siemens, McDonalds, Sanofi, Mary Kay, Dr.Theiss, YIT та ін. Наші стандарти якості підтверджені рядом міжнародних сертифікатів.

assino – це професійний, згуртований колектив однодумців. В офісах компанії працюють понад 300 висококваліфікованих фахівців.

Основні завдання:
  • Організація ефективної роботи і керівництво HR-департаментом;
  • Здійснення повного циклу пошуку та оцінки кандидатів;
  • Адаптація та супровід нового співробітника в період випробувального терміну;
  • Заняття співробітника на всіх етапах роботи в компанії;
  • Розвиток зовнішнього HR-бренду компанії;
  • Оптимізація системи навчання та оцінки;
  • Допомога в розробці програм лояльності та мотивації співробітників;
  • Робота з HR-аналітикою.
Вимоги:
  • Успішний досвід залучення IT-фахівців і їх розвитку в компанії;
  • Наявність досвіду керівництва HR-департаментом;
  • Знання як розробити, впровадити і адаптувати HR-процеси в компанії;
  • Уміння складати і застосовувати в роботі HR-аналітику;
  • Особистісні якості: організованість, комунікабельність, стресостійкість, самостійність, вміння працювати в багатозадачному режимі, гнучкість, аналітичне мислення.
Ми пропонуємо:
  • Офіційне працевлаштування. Гарантований стабільний дохід від 80 000 — 120 000 рублів, який складається з базової ставки 70 000 — 80 000 рублів (обговорюється індивідуально) і преміальної частини 10 000 — 50 000 рублів (за результатами роботи).
  • Реальну можливість професійного зростання, індивідуальний план розвитку, внутрішнє і зовнішнє навчання за рахунок компанії;
  • Розроблену систему адаптації для нових співробітників;
  • Роботу в стійкій міжнародній компанії — за 20 років на ринку пройшли не одну економічну кризу;
  • Участь в складних і цікавих міжнародних ERP-проектах;
  • Корпоративний зв’язок і ноутбук;
  • Можливість зарубіжних відряджень;
  • Програму допомоги при переїзді іногороднім співробітникам;
  • Комфортний офіс, гнучкий графік, можливість віддаленої роботи.
Робота в умовах пандемії:

Наші сучасні редундантні дата-центри, розміщені в Німеччині, дозволяють нам тимчасово працювати поза наших затишних офісів з такою ж високою продуктивністю. Унікальний досвід і знання наших фахівців по віртуалізації робочих місць і організації гетерогенної IT інфраструктури також затребувані нашими корпоративними клієнтами. Ми розмістили IT системи ряду наших корпоративних клієнтів в наших дата-центрах, а також тимчасово реалізували віддалені робочі місця.

Ключові навички:

Навчання і розвиток 1С: Виробництво ERP Systems Орієнтація на результат
Аналітичне мислення

 

Зацікавила вакансія? Тоді швидше надсилайте своє резюме!

Відгукнутися

HR-директор

Заробітна плата: від 80 000 до 120 000 руб.
Місто: Москва
Необхідний досвід роботи: Від 1 до 3 років
Тип зайнятості: Повна зайнятість, повний день
Відгукнутися
Sorry, no posts matched your criteria.
Інші вакансії

Не знайшли підходящу вакансію?

Якщо ви не знайшли цікаву для вакансію, не засмучуйтесь - заповніть цю форму і відправте нам.

Ми обов'язково розглянемо ваше резюме.

Відправляючи форму, ви погоджуєтеся з умовами обробки персональних даних